文官制度大改革 良好福利加培訓

【台灣醒報記者蕭如君報導】考試院將於民國100年大力改革國內文官制度，包括實施公教人員保險養老給付年金、規劃「高階主管特別管理制度」、訓練公務人員行政中立觀念等。考試院院長關中認為，國家應提供公教人員良好的結構與福利，以培育更多優秀的高階文官。

今天記者會中，與會者包括考試院秘書長黃雅榜、考選部部長賴峰偉、銓敘部部長張哲琛保障暨培訓委員會委員張明珠等。

改革文官體系的方案之一，加強保障公教人員的年金，配合國民年金和勞保老年給付年金化，實施公教人員保險養老給付年金方案，希望能夠提昇公教人員退休後的保障。

考試院更規劃建構「高階主管特別管理制度」，針對高階人員的甄選、培育、升遷、考核等項目，訂定特別法律以保障高階主管體系。在高階文官的測驗方面，以往是採取書面報告與筆試的方式，如今已改採「評鑑中心法」，融入情境模擬測驗，提升高階文官的核心能力，與解決公共政策的能力。

此外，因應年底的五都選舉，考試院計畫訓練公務人員行政中立的觀念，以健全民主法治環境，根據統計民國98年間已有17多萬人參加，因此保障暨培訓委員會明年將擴大辦理公務人員的行政中立的訓練，例如製作廣播電台劇化插播，或是在大眾運輸工具上刊登廣告，同時爭取國人認同公務人員執行行政中立。

關中更提到，台灣文官人才是台灣的軟實力，應要更精進以面對全球化下的競爭環境。

文章來源: 台灣醒報

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