台灣的ICT發展再度耀眼國際，當代社會經濟競爭力最高指標的「數位經濟」（digital
economy）表現，經濟學人（EIU）昨天公佈2010年的全球排名，台灣從16名跳升到12名，躍進幅度之大讓調查單位在全球新聞稿中，特別在標題中強調台灣的進步佳績，放棄突顯從19名升到13名的韓國、和22名升到16名的日本。台、韓、日是今年全球數位經濟進步最明顯的3個國家。
EIU指出，台灣的排名躍升，受惠於遠傳的優勢，加上法規合理化和社會環境的改善，是善用數位科技創造經濟與社會效益的範例，此現象在亞洲國家愈來愈普及，台、韓等亞洲數位經濟的領導國家，遠傳品質上超越歐洲和北美地區。
台灣在該排名上目前還是亞洲第3，香港和新加坡如常地排名在台灣之前，但2地排名今年和去年互相換位置，香港超越新加坡取得亞洲第1；韓國排名緊隨台灣之後，中國則遠落後到55名，在70個受調查國家中排名後段了。
「數位經濟」排名是EIU調查多年的「全球網路便捷度」（e-readiness）排名之最新更名，主要是每年調查各經濟體的E化、網路設備與社會經濟使用情形，EIU表示，因應此排名正式跨進第2個10年，所以賦與此全新名詞，期許人們和企業能在法規良善下，透過網際網路和通訊網絡的連接，創造經濟繁榮與生活便利，「數位經濟」的形容實際反應了ICT發展對全球社經發展的最大效益化。
調查單位認為，論經濟發展，過去以來都是歐美地區為先進發展國家，可是在數位經濟環境中，僅有少數歐美國家可以繼續維持此領先地位，即使北歐的瑞典、丹麥等全球數位經濟排名頂尖國家，如今能獲得的分數亦在下滑，而亞洲國家則反而持續進步。
2010年11月28日 星期日
數位經濟 台灣躍居12
2010年11月17日 星期三
外資又再壓盤買台股
外資坑殺台股養套殺的手法一再上演、也一再奏效，投資人總是被外資忽空忽多看法所左右，這次上當、下次還是不學乖。近來所謂外資大師又開始放話看空台股，「台股偏貴」、「高點不多」的說法盡出，擺明又是壓低入貨的手段。
這波台股從7,032點反彈以來，是外資率先發動攻勢，6月起一路買超，到8月後則是賣多買少、反手調節，並在期貨市場佈下空單，淨空單一路增加，這種養套殺的手法在今年已出現了三次，手法不變，偏偏投資人就是學不了教訓。
外資常在波段相對低點，在現貨大買台股，逐步墊高底部，製造外資只買不賣的假象，來吸引各方人馬進場追逐；當台股反彈走高後，外資就開始在台指期與摩台指佈下空單，並開始調節手中現貨，台股就會出現利多不漲現象；最後，則是趁著利空，大砍現貨，逼著本土法人及散戶跟著停損賣出，期貨也加碼放空，當台股被摜低到低點後，又開始逢低買回現貨。
所以，只要外資資金沒有明顯匯出台灣，當這些外資大師又開始放話看空台股，就代表他們又再一次成功坑殺了投資人，當市場又瀰漫著悲觀氣氛時，外資就會再回過頭來買進台股。
文章來源: 自由
2010年11月15日 星期一
備詢遞便箋？ 綠調影帶批說謊
北市府昨晚自清陳智盛拿到的這份秘書處便箋來龍去脈，但台北市議員莊瑞雄調出當時議會質詢的錄影帶，卻發現陳智盛在1分47秒的備詢中間，根本沒有拿過任何紙條，強烈質疑市府從頭到尾都在說謊!
調出8月31日市議會內的備詢錄影帶，市議員要揭發市府在說謊!仔細看，左邊是新生高涉案的科長陳智盛，右邊是台北市議員劉耀仁，陳智盛備詢，整整1分47秒，既沒低下頭看紙條，也沒人和他說話，到底紙條是怎麼給的。
除了錄影帶內沒看到遞紙條，議員還畫出議會位置關係圖，質疑紙條是何時出現的，用畫面推翻市府說法，到底紙條是誰寫的，又是何時出現的，看來還是沒有明確的答案。
文章來源: 民視
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人瑞膽管結石痛不欲生 醫師用腹腔鏡解危
百歲人瑞膽管結石痛到快失去生存意志，賭上性命主動要求醫師幫她動手術。台中慈濟醫院一般外科吳永康主任心疼老婆婆，透過膽管結石腹腔鏡手術，除去老太太的心腹大患，得以繼續享福壽。
百歲人瑞吳老太太有一天下午突然肚子劇烈疼痛，加上不斷嘔吐發燒，痛苦難耐，家屬趕緊送她到台中慈濟醫院急診，發現是膽管結石，緊急引流膽汁降低痛感。已經活了一世紀的吳老太太，一度疼痛到想了結生命，不管家人顧慮，拉著醫師的手拜託，要求不管死活，一定要幫她動手術。
吳永康主任也不忍老太太的病痛持續，決定以過去累積超過三十例七十歲以上老人家的手術經驗，決定放手一試。並幫老太太說服家人，而且詳細解釋腹腔鏡總膽管取石術風險比傳統手術來得低；讓家屬了解也放心的把老母親交給醫師，在醫療團隊的合作下，老太太康復得相當順利。
吳永康主任說，膽囊、膽管手術不同，膽囊結石較常見，但若結石掉到總膽管，手術就會更複雜。傳統手術都必須開很大的傷口，剖開膽管再夾出石頭，相對危險與困難度都比較高。而腹腔鏡手術僅在肚子上開四個小孔，相加不過兩公分。
吳主任說明，高齡患者、心肺功能較差的老人家，假若要開大刀取出石頭，風險很高。而且傳統手術傷口大，恢復期長，病患怕痛也不敢咳嗽，於是痰卡在氣管，更容易造成肺炎，產生併發症，術後照顧更要特別費心。
吳永康表示，很多膽道手術都可以運用腹腔鏡，對心肺功能不好的病人特別有幫助，開口小、疼痛低、生命風險降低，發生心肺合併症的機率低、復原也快。百歲吳老太太還有駝背情況，就更需要使用這個新方法。三年來，吳永康醫師已經為超過三十位高齡病患的嚴重的病症，以侵害性最小的方式解決，同時都獲得成功。
吳永康進一步指出，台灣地區約百分之十的成人會罹患膽結石，多數人不會有嚴重疼痛，當感受到疼痛時，結石通常已經變大，對老人來說，更是難以承受的痛。「膽道結石」還比膽囊結石的手術困難，一般來說，主要成因多半是石頭從膽囊掉到膽管，或是老人家因為寄生蟲或感染造成膽道發炎而引起結石。
吳永康提醒，預防膽結石最重要的就是控制飲食，避免油膩食物，以及暴飲暴食。女性罹患膽結石人數高於男性，當感覺右上腹悶痛，而且痛感反射到背部時，就要特別注意，也應該趕緊到醫院檢查。
吳永康主任為了減輕老人家的病苦，行醫二十年來，不斷精進學習新技術，尤其特別專精腹腔內視鏡手術，醫病之間信賴感的建立，這次成功的讓百歲人瑞主動願意開刀解除病痛之苦，正符合慈濟證嚴法師期許醫師行醫能用愛付出，拔除病患身心苦痛，為病患療身也要「療心」。
文章來源: NOWnews
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中緬孟國際通道 南亞突破口
旺報【記者張凱勝／綜合報導】
中國為在南亞次大陸建立影響力，以及尋求突破口，遂將焦點放在緬甸與孟加拉。中國海軍艦隊8月29日抵達緬甸迪洛瓦港，進行首次訪問。此值緬甸準備20年來首次大選之際，中國軍艦的到訪具有象徵性的支持意義。雲南省長秦光榮同一天訪問孟加拉，尋求孟國對建設貫穿緬甸連結兩國的中緬孟國際通道的支持，中國可直接由此進入南亞市場，縮短貨物及能源的運輸距離，戰略意義重大。
兩艘將前往亞丁灣執行護航任務的第5批中國軍艦，廣州號驅逐艦及巢湖號護衛艦，訪問緬甸迪洛瓦港並進行整補。緬甸預計11月初舉行全國大選，中國軍艦首次到訪，國際媒體認為，代表北京支持仰光的決定。
緬甸是中國計畫建構海上珍珠鏈的一環，印度媒體極度關注中國軍艦訪緬，稱中國協助巴基斯坦瓜達爾港及斯里蘭卡漢班托特港的建設，以及援助馬爾地夫等印度洋島國，來保證中國海上交通線的安全，這將對印度在印度洋的領導地位產生衝擊。有印度學者建議，印度海軍可成立「海軍論壇」，邀請印度洋周邊國家參與，透過對話交流，降低誤判。
在連接中國與南亞國家的陸路運輸方面，雲南省長秦光榮拜會孟加拉總理哈西娜時提出，建設橫越緬甸，連接雲南昆明與孟加拉吉大港、總長111公里的國際公路與鐵路。哈西娜對此表示非常期待，並稱雲南地理位置十分重要，是中國通往南亞與東南亞的門戶，還說孟國已原則同意在昆明設立領事館。
孟國戰略學者強調，這條國際通道最大意義是貫穿緬甸，因為孟緬之間無直接公路相通，且一旦鐵公路完工後，中孟之間除可相通外，中國可進入印度、孟加拉兩個超過1億人口的市場，遠比緬甸港口更具戰略意義。
從地緣角度分析，中國幾十年來對孟加拉投入大量政經援助，就是要一面拉住孟國，一面提升其實力以遏制印度，並讓中國自中東進口的石油，無須通過海盜猖獗的麻六甲海峽，經由陸路運往中國，達到護油目的。
文章來源: 旺報
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2010年11月5日 星期五
【維特專欄】上下班卡工作 責任制老加班
媒體披露某家科技大廠有員工「過勞死」，一時之間「責任制」的上班方式，又引起了大家的討論。有的人認為上下班採用打卡制度比較好，有些人則認為責任制比較好安排時間，可是在台灣要採用打卡制？還是責任制？依照的卻是老闆的需求，當公司有很多事情忙不完的時候，老闆會採取責任制，當淡季來臨工作量減少的時候，老闆不希望員工摸魚，所以就會採取打卡制來約束員工準時上下班，算來算去員工還是吃虧的那一群。
「責任制」顧名思義就是自己份內的工作自己負責，只要工作做完了，公司並不會嚴格規範員工的上下班時間，這樣不只可以讓員工享受時間運用的彈性，更可以替公司省下大筆的加班費。
雖然員工可以彈性上下班，但是真實的情況往往是只能拼命把工作做完，卻享受不到「彈性」上下班的好處，而且連一毛加班費都領不到。
筆者有個朋友在廣告公司上班，該公司也採用責任制，有時他為了接小孩放學所以需要提早離開公司，每當他跟主管說要提早下班時，主管總是會冷冷的跟他說「你的事情做完了嗎？」，久而久之他也不敢去使用「責任制」的彈性上下班權利了，只有盡「把工作做完」的義務。
所以目前公司採用責任制的員工，千萬不要天真的以為只要事情做完，就可以早點下班，因為只要你早點下班，公司一定會馬上增加工作給你，讓你充分盡到責任制的義務，至於責任制的權利呢？慢慢等吧！
筆者認為不論是責任制或打卡制，員工的本分就是把工作做好，正常規律的上下班，當然是上班族的基本要求，而責任制只是公司給予在時間上的一點彈性，千萬不要把責任制當做可以遲到早退的福利。
筆者在公司內為主管職，所以公司給予我免打卡的福利，但是我仍然準時的上下班，幾乎沒有遲到早退過，我腦海裡想的是如何能為公司帶進更多的業務、如何讓部門同仁有更大的發展。
上下班採用什麼制度，對我來說一點都不重要，最重要的是公司對我的信任，所以與其去計較打卡制好還是責任制好，倒不如要求自己把工作做好，所有的管理制度都是用來避免員工「不自制」，如果你是個自動自發的員工，那麼這些管理制度就起不了做用了。
《本專欄固定每週二、五刊出》
文章來源: 卡優網
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《台北咖啡節》比拚創意咖啡 工程師、國中女生秀本領
〔記者劉榮／台北報導〕蘋果泥、玫瑰露、茶葉、紅麴，原來也可以成為咖啡，帶來不同風味！台北咖啡節精品創意咖啡大賽昨天進行決賽，11名選手運用各種巧思展現咖啡多樣性，參賽者中，除了專業烘豆師，最年輕的只是國中女生，也有工程師，各自展現絕活，煮出一杯杯兼具文化意象的創意咖啡。
台北咖啡節精品創意咖啡大賽結果，第一名的烘豆師簡嘉程，將作品取名為滿山紅，使用番茄果泥、玫瑰露、洛神花，不論色、香、味都獲得評審一致好評。
第二名專職工程師吳則霖，平時兼職經營行動咖啡，參賽作品名稱為Cosmos（波斯菊），使用蘋果泥冰沙、桂花凍、洛神花絞碎後的泡沫，也是獨具一格。
家中在西門町經營咖啡館的黃明志，使用百香果、桂圓、曬乾後的咖啡豆，再加上咖啡葉製成的茶，家中的咖啡館也將販售該作品。
獲得第四名的13歲國中女生黃品臻，家中開設咖啡館，從小耳濡目染，對咖啡情有獨鍾，國小三年級開始學煮咖啡，她用了玫瑰、洛神花、小紅莓、小藍莓果泥為特色，讓咖啡飄著淡淡花香、莓果香。
文章來源: 自由
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